按照人力资源规划的规划性质，可以将它划分为（ ）。

• A、
  战略性人力资源规划
• B、
  战术性人力资源规划
• C、
  中期的人力资源规划
• D、
  长期的人力资源规划
• E、
  整体的人力资源规划