培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。a.访问法b.问卷调查法c.资料查阅法d.观察法 - 查题网

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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

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培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。

a.访问法
b.问卷调查法
c.资料查阅法
d.观察法

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公共部门人力资源管理

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