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 高等教育 / 培训和职业生涯管理

(单选题)  (      )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A、 研讨培训法
B、 角色扮演法
C、 行动学习法
D、 案例分析法
 参考答案:
 佳题速递:
  • 太沙基一维固结理论认为固结过程中:_______ A、孔隙比与压缩模量都不变B、孔隙比变化而压缩模量不变C、孔隙比与压缩模量都变化D、无法确定土质学与土力学
  • [论述题] 国际调酒师组织酒水知识与酒吧管理
  • 酒篮适用于( )。 A.白葡萄酒 B.红葡萄酒 C.香槟酒 D.啤酒 E.酒店服务礼仪
  • [填空题] 若原问题可行,但目标函数无界,则对偶问题( )管理运筹学
  • [单选题] 某儿童活泼好动、反应迅速灵活、善交际、兴趣广泛而不稳定,由此可推断他的气质基本属于() A.胆汁质 B.多血质 C.黏液质 D.抑郁质幼儿班主任工作
  • [多选题] 德国人在人际交往中通常会表现出如下特点() A.待人热情,十分注重感情 B.讲究信誉,重视时间观念 C.极端自尊,非常尊重传统 D.纪律严明,法制意识极强商务礼仪