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>> 成人高等教育 / 马克思主义基本原理
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佳题速递：
[分析题]
例：新建一幢教学楼，建筑面积为3200m2，根据下列类似工程施工图预算的有关数据，试用类似工程预算编制概算。已知数据如下：
（1）类似工程的建筑面积为2800m2 ，预算成本926800元
(2）类似工程各种费用占预算成本的权重是：人工费8%、材料费61%、机械费10%、措施费6%、间接费9%、其他费6%.
（3）拟建工程地区与类似工程地区造价之间产差异系数为K1=1.03、K2=1.04、K3=0.98、K4=1.00、K5＝0.96、K6＝0.90
（4）利税率10%
（5）求拟建工程的概算造价。工程造价管理 30. 可作片剂的水溶性润滑剂的是 中药制剂技术 施乐公司的团队建设
20世纪70年代,施乐公司经营陷入低谷。从1980年开始,新总裁大卫开始塑造企业团队精神。施乐团队 建设的一条重要原则就是鼓励员工之间“管闲事”,对同僚业务方面的困难,应积极帮助。为此,施乐经常派 那些销售业绩良好的员工去帮助销售业绩不佳的员工,他们认为,合作应从“管闲事”开始。施乐团队建设的 第二条重要原则就是强调经验交流和分享。任何一位员工有创意且成功的做法,都会得到施乐公司的赞美和推 施乐团队建设的第三条重要原则是开会时允许参加者海阔天空的自由发挥,随意交流,并允许发牢骚、谈 顾虑,即便是重要的会议也开得象茶馆那样热闹,经常是“说者无心、听者有意”,启发出旁听者的火花般灵 感,以至于思路大开 团队建设离不开人。施乐选拔人才特别强调合作精神,常常把骄傲的人拒之门]外。他们认为,骄傲的人往 往对一个团队具有破坏力,哪怕是天才也不接受。施乐需要的是强化彼此成就的人,即合作重于一切。 施乐的团队建设并不排斥竞争,但强调竞争必须不伤和气(,不但要公平,而且讲究艺术。例如,公司下属 某销售区各小组间的竞争就显得幽默而有效率:每月底,累计营业额最低的小组将得到特殊的“奖品” 个小丑娃娃,而且以后一月内必须放在办公桌上“昭小、”众人,直到有新的“中奖者”。各小组自然谁也不愿 “中奖”,为此,大家你追我赶,惟恐垫底“1中奖” 。
至1959年，施乐扭亏为盈，后逐渐在世界140个国家建立了分公司。
问题：1.施乐公司在开会时允许参加者海阔天空的自由发挥,随意交流,并允许发牢骚。这种方式有什么利弊?
2.根据本案例,你觉得团队较之一般群体有何优点? 较之一般群体,团队的目的性更强,相互交往基础是出于工作协作而不是人际关系,相互之间能力互补 整体的灵活性更强。 根据施乐公司的经验,加上你的实践经验,你觉得应如何建立有效的团队？1.施乐公司在开会时允许参加者海阔天空的自由发挥,随意交流,并允许发牢骚。这种方式有什么利弊? 2.根据本案例,你觉得团队较之一般群体有何优点? 较之一般群体,团队的目的性更强,相互交往基础是出于工作协作而不是人际关系,相互之间能力互补 整体的灵活性更强。 根据施乐公司的经验,加上你的实践经验,你觉得应如何建立有效的团队？管理学原理 [论述题]
What is the proper attitude towards teamwork?商务英语 [多选题]
邓小平创立邓小平理论的主观条件是：
A.邓小平具有坚定的共产主义信仰
B.“三落三起”的政治经历磨练了他信念坚定、不屈不挠的革命情操
C.尊重实践，崇尚实干，具有唯物辩证法的思维方式
D.尊重群众，时刻关注最广大人民的利益和愿望
E.思想开放、目光深远、胸襟广阔毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系 某幼儿园为增强家园协作央定设立家长委员会协助开展工作。根据《幼儿园工作规程》的规定，家长委员会的主要任务是( ）。 教育法律法规