某公司在做职务评价时采用的方法是：找出职务中共同包含的“报酬要素”，将要素分为若干等级并制定评级标准，，给各个等级赋予不同的点数。这种方法是 - 查题网

>> 成人高等教育 / 人力资源管理

成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

某公司在做职务评价时采用的方法是：找出职务中共同包含的“报酬要素”，将要素分为若干等级并制定评级标准，，给各个等级赋予不同的点数。这种方法是

A、
分类法
B、
排列法
C、
因素比较法
D、
点数加权法

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

男子与妇女握手时，应只轻轻握一下妇女的（）旅游社交礼仪

Intranet是目前企业互联内部各类信息系统时常用的基础设施，对于（）的企业尤为重要。管理信息系统

在提示游客出示门票和证件时的用时不得超过（）旅游社交礼仪

离散数学

Why _ _ _ _ _ _ you have a try? 大学英语（本）1

标准对单个齿轮规定（）为基本等级。公差配合与技术测量