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成人高等教育 / 绩效管理
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成人高等教育 / 绩效管理
根据工作特征模型,能够影响内在薪酬的因素包括( )
A、
技能多样性
B、
任务同一性
C、
任务重要性
D、
工作自主性
E、
绩效反馈性
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绩效管理
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