访谈法是指与职位的承担者面谈收集信息的一种方法。根据访谈对象的不同，划分为三类，即个人访谈、群体访谈以及任职者上级访谈。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理概论

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访谈法是指与职位的承担者面谈收集信息的一种方法。根据访谈对象的不同，划分为三类，即个人访谈、群体访谈以及任职者上级访谈。
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人力资源管理概论

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