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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。( )
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公共部门人力资源管理
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