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高等继续教育 / 员工培训与开发

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培训需求分析是现代培训活动的首要环节。
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员工培训与开发

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操作训练【训练科目】如何搜集文献。【训练步骤】 1.学生以个人为单位，根据前几章已确定的调查课题及调查指标，运用一定方法、通过一定途径搜集相关文献资料，并说明检索、收集文献的方法及途径。 2.将自己所搜集文献的目录和其中部分具体内容、关于方法及途径的说明发布到讨论区上，并且请各位同学之间相互评价。 3.最后由教师评价、给分。【训练导引】 1.搜集文献的全过程包括两阶段：检索（查找）文献；收集文献。所以同学们在操作时以及描述检索、收集文献的方法及途径时，都要注意内容、程序的完整与清晰。 2. 检索（查找）文献有几种方法，学生既可以综合运用这些方法，也可以仅用一种方法。但无论怎样，均要对检索方法如何运用、如何依照检索结果收集文献一一说明。 3.学生互评与教师讲评应主要着眼于检索方法运用是否正确、收集文献的途径及方法是否恰当。注意：每位同学都要发帖并回帖，才能得到对应分数。如提交形考作业或发表言论，请点击下方“”按钮进行操作。社会调查研究与方法