高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率：100%
题型描述: 多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即
A.机会
B.环境
C.过程
D.技能
E.激励
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即
A.机会
B.环境
C.过程
D.技能
E.激励
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