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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
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效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
A、正确
B、错误
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绩效考核与薪酬管理
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