管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称之为（）。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理

高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称之为（）。
A.皮格马利翁效应
B.马太效应
C.晕轮效应
D.近因效应

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

处断的一罪包括刑法学

8、等烈度线多数近似呈（）. A. 圆形 B. 长方形 C. 正方形 D. 椭圆形建筑结构抗震设计

旅游也是一种休闲娱乐活动，具有异地性和暂时性等特征。正确错误中国旅游地理

20世纪前期的德国文科中学注重古代语言、现代语言和自然科学。（）外国教育史

以下对ASP的描述，不正确的是（）。互联网软件应用与开发(网络程序设计)

进行研讨培训时,研讨会的主题应该有一定的代表性员工培训与开发