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 高等继续教育 / 人力资源规划
正确率：100%

综合模型根据人力资源获取和控制方式两个维度来划分人力资源战略，由此可以获得四种主要的人力资源战略是：
A、承诺战略，自由战略，家长式战略，资源战略
B、承诺战略，自由战略，家长式战略，次级战略
C、承诺战略，自由战略，家长式战略，结构战略
D、承诺战略，自由战略，家长式战略，优选战略
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人力资源规划
 参考答案：
 佳题速递：
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