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 高等继续教育 / 人力资源管理
正确率:100%

题型描述: 多选题
如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话,可采用以下解决方法( )。
A.提前退休计划
B.招聘
C.创造工作机会
D.裁员
E.外包
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • PaCO2低于正常,可能是病理生理学
  • 作为战略经营单位,分部财务管理分析重点不在于资产运营效率和效果,而在于战略决策有效性本身。 企业集团财务管理
  • 缔约过失责任的形式只有损害赔偿。 合同法学
  • 输精管解剖及组织胚胎学(护理专)
  • 对外观设计不要求具有新颖性知识产权法学
  • 重人式领导方式是以人为中心的领导方式。正确错误行政管理学