()存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 单选题
()存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。
A.结构化问卷法
B.非结构化问卷法
C.观察法
D.访谈法

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人力资源管理概论

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