1.  >>  高等继续教育 / 人力资源管理概论
 高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%

传统培训法是受训者处于一种被动的信息接受者的地位,通过听取讲解或视听的方式来获得新事物、新信息各种解决问题的方法和程序等。

 参考答案:
 佳题速递:
  • 竞争战的类型主要有( )A、C 侧击战B、E舆论战C、B进攻战D、A防御战E、D 游击战营销管理
  • 某幼儿教师在幼儿园操场上吸烟。该教师的做法( )。 教育法律法规
  • [简答题] 简述结账的含义及结账程序包括的内容。会计学
  • FX系列PLC中,比较两个数值的大小,用的指令是____。   可编程控制器应用
  • 某公司当年实现利润总额80万元,按税法规定计算应交所得税为20万元,根据股东会议决议向股东分配现金股利28万元,分别提取法定盈余公积6万元和任意盈余公积12万元,未分配利润为14万元。应编制的有关会计分录为( ) A、借:利润分配200000贷:应交税费200000B、借:利润分配280000贷:应付股利280000C、借:利润分配180000贷:盈余公积l80000D、借:本年利润600000贷:利润分配600000会计学
  • 在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分在原单价基础上累进单价计发工资,超额越多,单价越高,这是提成工资制。()薪酬管理