国家开放大学 / 管理心理学
正确率:100%
根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做( )原则。
能力互补
能力合理安排
能力阈限
能力发挥
能力互补
能力合理安排
能力阈限
能力发挥
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