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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

激励理论的主要类型有两大类，是

A、
内容型激励理论
B、
过程型激励理论
C、
双因素理论
D、
成就激励论
E、
结果激励理论

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绩效考核与薪酬管理

参考答案：

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佳题速递：

下列各项中，可用来考察借款人与银行关系的是（）。A、借款人财务状况 B、借款人经济效益 C、不良贷款比率 D、借款人规模商业银行学

[判断题] 所有材料均有明显屈服现象。 A.正确 B.错误金属工艺学

[单选题] 护理的四大任务不包括（） A.减轻痛苦，维持生命 B.恢复健康 C.促进健康 D.平等公平护理伦理学

(判断题) 叠加定理是指线性电路中所有独立电源同时作用在每一个之路所产生的响应电流或电压，等于各个独立电源单独作用时在该支路中所产生响应电流或电压的代数和。 A、正确B、错误电路分析

[单选题] 饭店员工行鞠躬礼时，以（）为宜。 A.20 度 B. 30 度 C.45 度 D.90 度酒店管理概论

(单选题) 产生流土现象的充分必要条件是( ) A、渗流方向向下且水力梯度小于临界水力梯度B、渗流方向向下且水力梯度大于临界水力梯度C、.渗流方向向上且水力梯度小于临界水力梯度D、渗流方向向上且水力梯度大于临界水力梯度工程地质