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 高等继续教育 / 员工招聘与选拔
正确率:100%

工作岗位分析的目的:告诉员工公司的目标是什么,如何实现这个目标,每一个员工应分别扮演什么样的角色,他们如何实现这个角色定位,评价标准是什么等。

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