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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理

正确率：100%

______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

A、
领袖型
B、
跟随型
C、
滞后型
D、
混合型

积分

绩效考核与薪酬管理

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