查题网
学科
>>
高等继续教育 / 员工招聘与选拔
搜索
高等继续教育 / 员工招聘与选拔
正确率:100%
题型描述: 单选题
公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力
A.公共沟通能力
B.领导能力
C.创新能力
D.归纳提炼能力
积分
员工招聘与选拔
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
80、教育实验法指研究者根据研究目的
学前教育科研方法
律师根据当事人的委托,对被调查者进行资信调查后,向委托人提交的说明被调查者资信情况的法律文书是
法律文书学
端系统的两种通讯方式是C/S和P2P( )正确错误
计算机网络(专)
一个企业可以使用的厂商名称的数量有( )
知识产权法学
根据施工索赔的规定,可以认为索赔是指( )
工程造价控制
31[填空题] 著名的“4C”理论,要求企划创意优先考虑消费者的____
河南理工大学
热门题库
●
《市场调研预测》 题库
●
《发展心理学》 题库
●
《畜牧兽医法规(本科)》 题库
●
《人文社会科学基础》 题库
●
《实用心理学》 题库
●
《药用植物栽培技术》 题库
●
《法理学(专科)》 题库
●
《工程建设监理概论》 题库
●
《学校管理学》 题库
●
《侵权法》 题库
●
《学前教育史》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分