排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分为？ - 查题网

>> 成人高等教育 / 人力资源管理

成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分为？

A、
直接排序法
B、
交替排序法
C、
配对比较排序法
D、
主观排序法

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

实证研究方法是通过收集资料，进行调查和统计，分析和比较以及剖析典型事例，来研究构成教育问题的基本因素，以把握问题的( ) 中学数学教学研究

在“画笔”控制面板中，选择“画笔笔尖形状”选项，弹出相应的控制面板，“画笔笔尖形状”选项可以设置画笔的形状，“圆度”选项：用于设置画笔的圆滑度。 photoshop

实现“一国两制”的前提和基础是（）。毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

一般故障检测时先检测电控部分,再检测机械部分 ( ) A、正确 B、错误汽车诊断与检测

下列各项不是钢筋与混凝土共同工作的原因的是（）。混凝土结构设计原理