1.  >>  河南成教 / 河南理工大学
 河南成教 / 河南理工大学


13[填空题]
(      )是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 根据国家统计局的数据,电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍,若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5-10倍之间。请针对我国在收入分配制度上,行业间工资差距过大,垄断行业员工工资过高、增长过快的问题试用公平理论加以解释。管理学(本科)
  • 3、在商品混凝土搅拌之前,洗砂以及石子的 目的( ) A. 提高砂石的含水率 B. 降低砂石的含泥量 C. 降低砂石里面有害杂质的含量 D. B与C都对土木工程材料
  • 非法处置夫妻共同财产的行为婚姻法
  • 22[多选题] ISO9000族标准的主要核心标准包括()。 A.ISO9002 B.ISO19011 C.ISO9000 D.ISO9001 E.ISO9004质量管理
  • 通常,“自上而下”的开发策略用于小型系统的设计,适用于对开发工作缺乏经验的情况。正确错误管理信息系统(信息管理)
  • 14、 按照品牌竞争力层次的表述,在品牌竞争力较强的状态下,其对应的品牌市场表现为 A. 品牌忠诚 B. 品牌偏好 C. 品牌接受 D. 品牌知晓营销策划