人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。A、经验指数 B、进步指数 C、人际关系 - 查题网

>> 高等教育 / 人力资源管理

高等教育 / 人力资源管理

人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。
A、经验指数
B、进步指数
C、人际关系

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

在长期的人权实践中，中国政府和人民形成了自己独立的人权观，主要有（）。宪法

如果一个初等函数在某个区间内有定义，则它在该区间内是连续的。A、正确 B、错误高等数学基础

贸易战的发动对一国经济来说绝对是不利的，货币的强弱，在很大程度上取決于该国的经济状况，所以贸易战会给本国经济带来不利影响的同时，也会引起本国货币贬值。国际政治

延迟焦化装置先进控制的主要功能有哪些（）化工智能控制概论

[单选题] 礼貌礼节从古至今都是衡量一个人（）程度的准绳。 A.文明 B.修养 C.文化 D.品德商务礼仪

日本位于（）。自然科学基础