(单选题) 关于薪酬结构比例说法错误的是( ) A、高级管理人员薪酬结构中浮动工资应占较大比重B、在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别C、对企业绩效直接影响越小的岗位其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越小D、不同行业的同一类型工作岗位薪酬结构也会因行业特点的不同而有所区别 - 查题网

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高等教育 / 人力资源管理概论

(单选题) 关于薪酬结构比例说法错误的是( )

A、高级管理人员薪酬结构中浮动工资应占较大比重
B、在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C、对企业绩效直接影响越小的岗位其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越小
D、不同行业的同一类型工作岗位薪酬结构也会因行业特点的不同而有所区别

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人力资源管理概论

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