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正确率:100%

网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
把人力资源的任用计划具体化为特定的人力资源管理活动的计划是指( );
考题选项:
战略计划
战术计划
任用计划
行动计划

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 参考答案:
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  • TLC高低浓度对比法检查其他甾体时,展开后,定位斑点所用的显色液应是药物分析(专科)
  • LC/MS的不足,主要为( )现代色谱分析
  • 信息系统的适应性维护以系统运行情况记录与日常维护记录为基础,有许多工作内容,但以下不属于信息系统适应性维护是()。管理信息系统
  • 单结点力矩分配法得到近似解。 结构力学
  • 3、在合同解释中优先于其他文件的是()。 A. 双方往来函件 B. 中标人投标时递交的主要技术和商务文件 C. 合同价格条款 D. 合同补遗或合同谈判纪要工程建设法概论
  • 资源对于战略意味着什么?战略人力资源管理