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 高等教育 / 管理学原理

黎明是某公司新上任的总经理,虽然他已经在该行业工作了多年,但一直都是担任部门经理,缺乏总揽全局的管理能力,假设你曾经担任过总经理一职,那么以下哪些是你可能给他的用于激励员工的建议? ( )
A、一定要认清员工的个体差异,特别是直接管理的部门经理的差异
B、奖励一定要与绩效挂钩,要做到奖得明明白白
C、你不可能让所有的人都满意,但是一定要做到公平
D、钱也是一个非常重要的激励因素
E、只有A+B
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 参考答案:
 佳题速递:
  • 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是 绩效考核与薪酬管理
  • 商界男士应注意不使鼻毛外露。现代商务礼仪
  • 了解来访者的基本情况,分析其心理问题的程度,完成这些任务的阶段是()(A) 解决问题阶段 (B) 开始阶段 (C) 指导与帮助阶段 (D) 巩固与结束阶段小学生心理辅导
  • 均匀间隔发火的四缸四冲程发动机,第一缸在压缩行程上止点时,第四缸也在压缩行程。 汽车发动机构造与维修
  • 同一程序运行在不同的数据集上,创建了()进程。A、相同B、不同C、同步D、互斥操作系统
  • [多选题] 企业职工与领导之间建立和谐关系,不合宜的观念和做法是 ()。 A.双方是相互补偿的关系,要以互助互利推动和谐关系的建立 B. 领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐 C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持和谐 D.员工要坚持原则,敢于当面指陈领导的错误,以正义促和谐职业道德与法律基础