旅游景区人力资源管理就是景区获取、利用、激励、调整人的能力，并将其整合到景区组织中融为一体，充分发挥其潜能以实现景区组织目标的过程。正确错误 - 查题网

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高等继续教育 / 旅游景区经营与管理

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题型描述: 判断题
旅游景区人力资源管理就是景区获取、利用、激励、调整人的能力，并将其整合到景区组织中融为一体，充分发挥其潜能以实现景区组织目标的过程。
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旅游景区经营与管理

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