成人高等教育 / 人力资源管理
员工能否被正式录用关键在于试用部门对其考核结果如何，组织对试用员工进行录用时应坚持公平、（ ）的原则。
- A、 能岗匹配
- B、 适材适所
- C、 人事得宜
- D、 位得其人
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