1.  >>  高等继续教育 / 人力资源开发与管理
 高等继续教育 / 人力资源开发与管理
正确率:100%

题型描述: 单选题
激励性很强的薪酬模型是( )
A.浮动部分薪酬
B.调和型薪酬模式
C.高稳定薪酬模式
D.高弹性薪酬模式
 参考答案:
 佳题速递:
  • 与一般的信息系统分析相比较电子商务系统分析的特点有那些?电子商务系统设计
  • 6、采用追溯调整法计算出会计政策变更的累积影响数,应当( ) A. 重新编制变更年度会计报表 B. 在报表附注中说明其累计影响数,不需调整报表 C. 调整或反映为变更当期及未来各期会计报表相关项目的数字 D. 调整列报前期最早期初留存收益,其他相关项目的期初余额和列报前期披露的其他比较数据也应一并调整中级会计学
  • 消化道的癌前病变包括病理学(护理专)
  • 7、当拟建工程初步设计与已完工程或再建工程的设计相类似而又没有可用的概算指标时,编制建筑工程概算通常使用的方法是(    )。 A. 概算定额法 B. 扩大单价法 C. 类似工程预算法 D. 概算指标法工程造价管理
  • 36. 依靠股利维持生活的股东,往往要求公司支付稳定股利。   正确   错误中石油
  • 1.物质的根本属性是联系(   )。课程首页