变革是企业生存的永恒法则。企业变革可以离开薪酬变革的支持。（） - 查题网

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高等教育 / 薪酬管理

变革是企业生存的永恒法则。企业变革可以离开薪酬变革的支持。（）

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薪酬管理

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下列各项中不属于行政职权的是( )。A、行政决定权 B、行政处罚权C、行政审判权 D、行政司法权行政法与行政诉讼法

消费心理表明，就餐客人最不能忍受得事情就就是等候。餐饮服务与管理

[填空题] 根据人的认知方式差异可以把人分为场独立型和（）。现代教育理论

3. 《临江仙·夜归临皋》抒发了作者什么样的情怀？大学语文

(单选题) In the modern world, people will A、stand in line to receive their pay or cash their checksB、see the people they’re dealing withC、listen to music at concert halls or in small social gatheringsD、watch movies in their own living rooms大学英语2

(问答题) 某企业的绩效考评方法是采用硬性排队法，把员工分为：1等、2等、3等、4等，5等这5个等级，第一年排在5等的不发年终奖金，第二年排在5等的下岗培训，若安排上岗后仍排在5等，则淘汰下岗。一年一度的考评又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年不知要把谁排在5等上，每个员工都很尽责，他去年就是因为不知该评谁，想到科员小张有迟到2次，请假1次，就把小张排到5等，小张为此很恨他，大家对这种考核制度非常不满。请问： (1)财务部门是否适合硬性的分布法?为什么? (2)如果雷新为该公司的财务部门设计绩效考核方案应注意哪些问题?绩效管理