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高等继续教育 / 电力企业管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
人力资源管理的基本原理包括（）。
A.互补增值、协调优化原理
B.动态优势原理
C.相互竞赛原理
D.奖惩强化原理
E.同素异构原理
F.能位匹配原理

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电力企业管理

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