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成人高等教育 / 战略与人力资源规划

正确率：100%

企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

A、
①②④
B、
①③④
C、
①②③④
D、
①②③

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战略与人力资源规划

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