查题网
学科
>>
高等教育 / 人力资源管理
搜索
高等教育 / 人力资源管理
职务分析中,职位分类法的基础是 ____
A、
职系
B、
职位设置
C、
职级
D、
职等
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
单位阶跃函数除了在t=0处不连续,其余都是连续的。
电路理论基础
下列算法中通常以自底向下的方式求解最优解的是( )。(A) 分治法 (B) 动态规划法 (C) 贪心法 (D) 回溯法
算法分析与设计
如何根据用途选择合适的农膜?
现代园艺设施
简述酒水服务的程序。
酒店餐饮服务与管理
银行发文货款时合同本金与实际支付的金额之间的差额计入( )明细科目。
行业会计核算
外汇风险管理的基本方法主要有A、远期外汇交易法B、BSI法C、LSI法D、配对法
国际金融
热门题库
●
《测量仪表及其自动化》 题库
●
《体育教育学》 题库
●
《医学影像学》 题库
●
《英语词汇学》 题库
●
《前厅运营与管理(一)(二)(EI双语)》 题库
●
《电子商务法规》 题库
●
《当代教育改革》 题库
●
《人身保险》 题库
●
《保险学概论》 题库
●
《发电厂电气部分》 题库
●
《现代汉语(二)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分