高等继续教育 / 劳动与社会保障法学
正确率:100%
题型描述: 多选题
《劳动争议仲裁法》的适用范围?
A.确认劳动关系发生的争议
B.定理、履行、变更、解除劳动合同发生的争议
C.因除名、辞职和辞退、离职发生的劳动争议等
D.终止劳动合同发生的争议
《劳动争议仲裁法》的适用范围?
A.确认劳动关系发生的争议
B.定理、履行、变更、解除劳动合同发生的争议
C.因除名、辞职和辞退、离职发生的劳动争议等
D.终止劳动合同发生的争议
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