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 高等继续教育 / 人力资源规划
正确率：100%

把从宏观环境、中观环境到微观环境的影响因素都列出清单，90%的信息可能最终没有用，但是只有广泛收集信息才可能不漏过那10%的有用信息。
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人力资源规划
 参考答案：
 佳题速递：
  • 按照固体废物的化学性质可以将它们分为： A.有机废物和无机废物 B.固态废物和半固态废物 C.危险废物和一般废物 D.矿业固体废物、工业固体废物、城市垃圾、农业废弃物和放射性固体废物 E.环境法学
  • 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。人力资源管理
  • 网络安全包括（ ）。系统硬件安全系统信息安全信息传播安全信息内容安全计算机网络
  • 关于多段绝热式固定床反应器的说法，正确的是（ ）。反应和冷却（或加热）过程间隔进行要求最终转换率高时，应采用多段相同的最终转化率下，段数越多，过程越接近于最佳温度曲线根据段间反应气体的冷却或加热方式的不同，多段绝热式反应器可分为间接换热式和直接换热式两类化学反应过程及设备
  • 行政诉讼的被告或被上诉人，根据行政起诉状或行政上诉状的内容，针对原告提出的诉讼请求，或上诉人提出的上诉请求作出答复，并依据事实与理由进行辩驳的法律文书是（ ）。行政上诉状行政起诉状行政答辩状行政自诉状实用写作
  • 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时，主谈人应该（    ） 商务谈判

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