河南成教 / 人力资源管理
根据工作分析的结果算出劳动定额,再按未来的产品生产量目标算出总工作量,然后折算出所需人数的人员需求分析方法是
A.成本分析预测法
B.工作负荷预测法
C.趋势分析预测法
D.回归分析预测
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