题型描述: 单选题
具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()。
A.能位匹配原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.公平竞争原理