高等教育 / 人力资源管理
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )
A、美国心理学家库克
B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者中松义郎
D、美国心理学家勒温
A、美国心理学家库克
B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者中松义郎
D、美国心理学家勒温
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