高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%
题型描述: 单选题
管理者继任模型是一种
A.人力资源需求预测方法
B.人力资源供需平衡法
C.组织外人力资源供给预测方法
D.组织内部人力资源供给预测方法
管理者继任模型是一种
A.人力资源需求预测方法
B.人力资源供需平衡法
C.组织外人力资源供给预测方法
D.组织内部人力资源供给预测方法
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