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 高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%

题型描述: 单选题
管理者继任模型是一种
A.人力资源需求预测方法
B.人力资源供需平衡法
C.组织外人力资源供给预测方法
D.组织内部人力资源供给预测方法
 参考答案:
 佳题速递:
  • 功能图的构成规则:PLC控制技术及应用
  • 属于行政给付的对象的是行政法学(专)
  • 出梨状肌下孔入坐骨小孔的结构是人体解剖学(基础医学)
  • 9[单选题] 集中性目标市场策略最适用于 A.大型企业 B.中、大型企业 C.小型企业 D.各类型企业市场营销学
  • 3[简答题] 简述规避谈判风险的具体策略河南理工大学
  • 英国政府的对外关系类包括()。 西方行政制度