功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。( ) - 查题网

>> 高等教育 / 人力资源管理

高等教育 / 人力资源管理

功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。( )

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

【判断题】孙中山明确提出要“外交立国”，强调“速筹生财之道”。孙中山思想概论

[单选题] 输出不失真也不延迟，按比例反映输入量的典型环节称为_________。 A.比例环节 B.惯性环节 C.放大环节 D.非典型环节机械工程控制基础

基于货币计量的会计核算基本前提，会计计量一般采用历史成本。 A、正确B、错误

关键事件法的缺点是绩效考核与薪酬管理

(单选题) 欧洲人有一个风趣的谚语,“什么是天堂:英国人当警察,法国人下厨房,意大利人谈情说爱,德国人搞管理。什么是地狱:法国人当警察,英国人下厨房,德国人谈情说爱,意大利人搞管理。”引发这种议论的原因和背景在于:( )。 A、各国的政治和法律环境因素B、各国的经济发展水平的差异C、各国的文化传统因素D、仅仅是一个玩笑,不具有可信性管理学

德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论。（）行政组织学