当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。
A.等级鉴定法
B.书面报告法
C.行为对照法
D.行为锚定评价法

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人力资源管理

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