是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。a.比率分析法b.回归预测法c.直觉预测法d.趋势预测法 - 查题网

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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。

a.
比率分析法

b.
回归预测法

c.
直觉预测法

d.
趋势预测法

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