在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。 - 查题网

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国家开放大学 / 人才测评技术及应用

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

A.
告知

B.
培训

C.
构建胜任力模型

D.
开发面试题库

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人才测评技术及应用

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佳题速递：

1．下列选项中，（）项不属于科学研究性试验。建筑结构试验

以下各项中，属于原始凭证所必须具备的基本内容有（）。会计操作实务

在练习盲打时，左右手食指的基准健位分别是_____。计算机应用基础

【单选题】下列香豆素在紫外光下荧光最显著的是（）天然药物化学

总分类账与明细分类账平行登记的要点是（） (A) 原始依据相同 (B) 时点相同 (C) 方向一致 (D) 金额相等会计学原理

窦房结兴奋快速传播到房室结，主要依靠 A、前结间束 B、后结间束 C、中结间束 D、心房肌 E、心房内优势传导通路生理学