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成人高等教育 / 公共部门人力资源

正确率：100%

传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。

A、
是一种以控制为导向的消极的管理
B、
强调效率价值的优先性
C、
强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D、
重视监督的控制，强调集中性的管理

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公共部门人力资源

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