题型描述: 多选题
某公司总经理认为，业务能力是衡量一个中层经理人员是否胜任的最重要的标准。一个优秀的中层经理人员必须在本部门的业务方面拿得起，放得下。只有在业务方面出色，才能赢得下属尊重，才能带好队伍。你认为，以下判断哪些不太合适？
A.该总经理深谙中国文化背景之下的企业用人之道，企业一定会得到快速发展。
B.组织中的活动分为管理性活动和作业性活动两类。管理者是从事管理工作的人，业务能力并不重要。
C.该总经理的评价标准会引导中层经理人员不断提升自己的业务能力，增强企业的核心竞争力。
D.该总经理以业务能力作为评价中层经理人员的标准，会导致中层经理人员自己完成易于见到成效的工作，以证明自己的业务能力突出。