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 高等教育 / 管理学原理

目前的彩电业竞争日趋激烈,下列哪些条件是增强现有企业竞争强度的因素( )
A、产品差别化程度高
B、竞争者势均力敌
C、固定成本低
D、众多的竞争者
E、B+D
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  •               对语文组组长的惩罚 某校青年语文教师刘老师,教学能力非常强,张校长很欣赏她,提拔她为学校语文组组长。 在新一轮的课程改革中,刘老师所带的班级为市实验样本班。由于自己是学校语文组组长,再加上所带班是样本班,所以刘老师工作非常努力,教学成绩非常突出。但在一次期中抽测中,她所带的班级没有取得理想成绩,这使她非常着急。于是,她私下把本班的语文成绩作了修改。在作试卷分析时,同组的老师把刘老师私自修改考试成绩的事告发了。张校长私下里和刘老师交换了意见,也表示了对刘老师的理解。针对此事,学校做出决定,在学期末扣发刘老师的一部分奖金作为惩罚,但没有对她进行公开批评。在新的一学期里,刘老师更加小心翼翼,对待教学更加一丝不苟。然而由于她的心情过于急切,以致她在处理本班学生的问题时,与家长发生了争执。这件事在学校闹得沸沸扬扬, 刘老师的心情沮丧到了极点。学期考评时,刘老师为了让自己班级的成绩位列年级第一,再次私自修改了个别学生的分数……学校仍然没有公开批评,只是在学期末给刘老师降了一级岗位工资。经过这两次事情,刘老师作为学校语文组组长的威信降到了最低,语文组的工作很难继续开展。新的学年即将到来,学校领导班子的其他成员一直建议张校长找刘老师好好谈谈。张校长采纳了建议,决定找刘老师谈话。但是由于张校长工作繁忙,在开学前没有找刘老师谈话, 只是在开学初的全体教职工大会上宣布聘请同组的王老师为学校语文组组长。会后一周,张校长找到刘老师,在全体行政班子会上对其进行批评教育,并要求刘老师协助王老师把学校语文教研组工作做好。根据材料回答:1. 张校长在处理刘老师修改成绩一事上所采取的做法是否合理 ? 为什么 ?2. 你认为张校长在免去刘老师学校语文组组长职务时所采取的做法合适吗 ?3. 如果你是该校校长,你将如何就刘老师修改成绩一事对其作出处理 ?1. 张校长在处理刘老师修改成绩一事上所采取的做法是否合理 ? 为什么 ?2. 你认为张校长在免去刘老师学校语文组组长职务时所采取的做法合适吗 ?3. 如果你是该校校长,你将如何就刘老师修改成绩一事对其作出处理 ?教育管理案例研究
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