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国家开放大学 / 人力资源管理

在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否解决人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划步骤的（）。

a.预测未来的人力资源需求
b.制定能满足人力资源需求的政策和措施
c.预测未来的人力资源供给
d.供给与需求的平衡

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