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 河南成教 / 人力资源管理

以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为：

A.图表式等级评估

B. 关键事件法

C.交替排序法

D. 强迫分布法


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人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 教师或家长给儿童创造条件和提供自由发言的机会，让孩子们把与自己有关的事讲给大家听,这一方法是A、价值排队法B、澄清应答法C、价值表决法D、展示自我法幼儿园社会教育活动及设计
  • 凸缘联轴器是一种（ ）联轴器。A、 固定式刚性联轴器 B、 可移式刚性联轴器C、 弹性 联轴器 D、 金属弹簧式弹性联轴器机械设计基础
  • 一般情况下，态度的三种成分不一致的话，消费者会自动调整使三者相符。正确错误消费者行为学
  • (单选题) 吗啡的镇痛作用机制是由于 A、降低外周神经末梢对疼痛的感受性B、抑制中枢阿片受体C、抑制大脑边缘系统D、激动中枢阿片受体E、抑制中枢前列腺素的合成药理学
  • 乙炔减压器的工作压力禁止超过（ ）Mpa。 A.0．2 B.1.47 C.0．3 D.0．4 E.电工技术
  • [单选题] 下列属于“行为目标”的是( ) A.亚里士多德认为教育的终极目的是“幸福” B.给学生一篇文章，学生在五分钟内不靠帮助或参考书，能够识别出他的风格 C.考察与欣赏《老人与海》的重要意义 D.“教育即生长”小学教学案例分析

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