人力资源管理法律通过国家立法国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。 - 查题网

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高等继续教育 / 员工招聘与选拔

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人力资源管理法律通过国家立法国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。
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